Der Ver­ein befin­det sich in einem Ver­än­de­rungs­pro­zess, der Umbrü­che, ein Umden­ken von und stei­gen­de Anfor­de­run­gen für alle Mitarbeiter*innen und den Vor­stand bedeutet. […]

Georg Roh­de beglei­tet seit Okto­ber 2015 die Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung des Ver­eins und der Geschäfts­füh­rung und berät bei der Ent­wick­lung einer nach­hal­ti­gen Struk­tur des […]

In einer beruf­li­chen Umbruch­si­tua­ti­on hat eine Bera­tung mit Georg Roh­de mir sehr gehol­fen, mei­ne Gedan­ken zu sor­tie­ren und zu struk­tu­rie­ren. Sei­ne einfühlsame […]